Карьера

Подбор кадров

В PORTA мы считаем, что самым большим активом предприятия являются люди. Нам важно, чтобы они чувствовали удовольствие от работы и активно участвовали в жизни фирмы. Ключевым элементом процесса подбора кадров является собеседование. Это идеальный момент, чтобы узнать человека, представить ему основы функционирования организации и обменяться взаимными ожиданиями.

Развитие

В PORTA мы стараемся так обустроить рабочее место, чтобы каждый смог обогатить свои знания и развивать свои навыки. Мы предлагаем обучающие курсы, направленные на содействие в реализации повседневных задач. Производственные работники имеют возможность увеличить свои полномочия благодаря сертифицированным курсам. PORTA поддерживает реализацию планов и устремлений своих сотрудников посредством субсидирования обучения. Мы также позволяем быстро набраться опыта в других отделах и фабриках в Польше и Румынии.

Мы создаем рабочую среду на основе разнообразия, где каждый может рассчитывать на индивидуальный подход. Мы открыты для молодых людей, их энергии, динамизма и свежих взглядов. Мы понимаем, что выход на рынок труда связан с преодолением многих барьеров. Вот почему мы разработали ряд решений, направленных на содействие этому процессу. Мы сотрудничаем с академическими бюро карьеры. У нас есть программа стажировок, направленных на учащихся и студентов.

Мы организовываем конкурсы для молодых дизайнеров, а победители смогут представить свои работы на престижных выставках. Многие из этих людей останутся с нами надолго. Мы убеждены, что PORTA является идеальным местом для молодых людей, чтобы получить ценный опыт и усвоить бизнес-модели, необходимые для их дальнейшей карьеры. Мы также высоко ценим опыт и зрелость. В PORTA опытные сотрудники могут использовать свои знания и поделиться ими с другими людьми.

В PORTA мы хотим, чтобы каждый сотрудник чувствовал, что он может рассчитывать на помощь и поддержку со стороны коллег. Несмотря на различные обязанности, которые исполняются каждый день, мы все одна команда. Мы пытаемся построить дружественное рабочее место. Обычаем нашей компании является организация праздничных встреч и балов для детей. Наши сотрудники имеют возможность лучше узнать друг друга во время корпоративных встреч, интеграционных поездок, связанных с отраслевыми выставочными мероприятиями и спортивных занятий. Уважая семейные ценности, мы даем возможность молодым матерям вернуться к работе и подходим с пониманием к просьбам сотрудников, вытекающим из их важных жизненных потребностей.

PORTA является частью тенденции корпоративной социальной ответственности. Мы поддерживаем местные культурные и образовательные инициативы, работаем с местными школами и спортивными клубами. Мы считаем, что каждая организация несет ответственность за позитивное влияние на окружающую среду, в которой она работает.

Подтверждением наших стараний и хорошей репутации, которой пользуется наша фирма, является звание Солидного Работодателя полученное в 2014 году.

Приглашаем Вас ознакомиться с действующими предложениями.